Educonsulting ist die Verknüpfung der beiden Begriffe education (Bildung, Schulung, Training) und Consulting (Beratung). Damit wächst zusammen, was zusammengehört und bisher getrennt war: Bildung, Schulung und Wissensvermittlung findet nicht mehr getrennt vom praktischen Arbeitsplatz (Arbeit) statt, sondern verbindet sich mit dem Lernen am Arbeitsplatz. Es verknüpft die praktischen Erfahrungen, das persönlich erworbene Erfahrungswissen mit neuen Erkenntnissen am Arbeitsplatz und der theoretischen Wissensvermittlung, um neue Aufgaben bewältigen zu können.

Es wird daher der Art und Weise, wie erwachsene Menschen am Besten lernen können, am ehesten gerecht.

Educonsulting steht für die Integration des Lernens am Arbeitsplatz.

Durch die Verbindung von Wissensvermittlung, Erfahrungslernen und praktischem Tun findet eine Transfersicherung statt.  Das Gelernte wird nicht vergessen, sondern gleich angewandt, überprüft und verfeinert. Lernen findet „on-the-job“ statt.

Damit ist der Lern- und Unternehmenserfolgt sichergetellt.