Als Personalverantwortliche, Geschäftsführungen und Vorstände beschäftigt Sie die Frage: „Wie gewinnen wir zukünftig die richtigen Leute? Wie halten wir unsere Leistungsträger im Unternehmen – engagiert und langfristig?“ Sie wissen: Das Erreichen Ihrer Unternehmensziele hängt entscheidend von Ihrer Personalpolitik ab.
Eine gelungene Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gehört zu den zentralen Wünschen von Beschäftigten. Hier entscheidet sich, ob ein Unternehmen attraktiv ist und bleibt. Hier entstehen Image – Bindung – Engagement.
Ich kenne aus eigener Erfahrung die Bedeutung dieser Themen für die Bindung und Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Zuerst als Geschäftsführer, jetzt als Personalexperte. Seit vielen Jahren unterstütze ich Unternehmen darin, zum Leuchtturm zu werden – mit einer neuen Qualität von Maßnahmen, um Beruf, Familie und Privatleben zu vereinbaren; BewerberInnen zu gewinnen; Leistungsträger zu halten; Vakanzen zu verkürzen; Fehlzeiten zu verringern; Führungskräfte und Teams für die verbindliche Umsetzung zu qualifizieren.
So wird Vereinbarkeit eine Win–Win–Situation für Ihr Unternehmen und Ihre Beschäftigten. Neugierig geworden? Kontaktieren Sie mich!