Online Coaching

Coaching für Führungskräfte

Warum Coaching für Führungskräfte?

Viele Führungskräfte kommen mit einem Problem zu mir: Sie merken, dass es so wie bisher nicht weitergehen kann.
Sie stecken fest, in den Auseinandersetzungen mit ihren Vorgesetzten, in den Konflikten mit ihren Teams, im Streit mit ihren Kolleginnen und Kollegen. Sie sind unzufrieden an ihrem Arbeitsplatz, mit ihrer beruflichen Weiterentwicklung, mit ihrer Work-Life-Balance.

Andere sind in eine Führungsposition gekommen, ohne groß gefragt zu werden. Sie ragen heraus aus dem Kreis ihrer Kolleginnen und Kollegen, sie übernehmen bereitwillig Aufgaben und sie lösen sie besser als alle anderen. Als eine Führungsposition frei geworden ist, war es selbstverständlich, dass sie diese übernommen haben. Nur: Wie geht das jetzt, der Schritt von der Kollegin, vom Kollegen, zur Vorgesetzten, zum Chef? Wie geht Führung – als Teil des Teams und doch als Gegenüber?

Diejenigen, die sich auf eine Führungstätigkeit vorbereiten, haben andere Fragen: Wie kann ich meine Führungsverantwortung gut wahrnehmen? Ist die Aufgabe nicht zu groß für mich? Wie schaffe ich das, was von mir erwartet wird – oder was ich selbst von mir erwarte?

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Im Coaching für Führungskräfte finden wir Antworten auf Ihre Fragen:

  • Wie löse ich Konflikte in meinem Team? Mit meinen Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen?
  • Wie kann ich Beruf, Familie und Privatleben gut miteinander vereinbaren – und zwar so, dass dies meiner Karriere im Unternehmen nicht schadet? Wie lebe ich meine Work-Life-Balance auch als Führungskraft?
  • Wie schaffe ich den Schritt vom ehemaligen Kollegen, von der ehemaligen Kollegin, zu einer Führungskraft, die akzeptiert und respektiert wird?
  • Wie kann ich mich auf eine neue Führungsverantwortung vorbereiten? Was ist mein nächster Karriereschritt?
  • Wie kann ich mich weiterentwickeln – an meiner jetzigen Arbeitsstelle? Oder wann ist es Zeit für einen Wechsel? Und wenn ja: Wie kann ich diesen Wechsel gestalten?

WIE LÄUFT EIN COACHINGPROZESS FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE AB?

Sie kontaktieren mich – per Mail oder unter meiner Telefonnummer.


Wir vereinbaren ein Gespräch

Alternative 1: persönlich – bei Ihnen, in meinem Büro oder an einem neutralen Ort
Alternative 2: telefonisch – wenn Ihnen dies lieber ist
Alternative 3: online – zu einem Zeitpunkt, der für Sie passt und an dem wir ungestört sind.


Sie entscheiden, ob wir zusammenarbeiten wollen. Ich gebe Ihnen Rückmeldung, ob ich der richtige Partner für Sie bin – oder ob ich Ihnen eine qualifizierte Kollegin oder einen passenden Kollegen empfehlen kann.


Wir vereinbaren, in welcher Form und wie lange wir zusammenarbeiten. Dazu schließen wir einen Vertrag.


Unser erstes Coachingtreffen – persönlich oder online!
Wir analysieren Ihre Situation, legen gemeinsam Ihre Ziele fest – und machen uns an die Arbeit. Mein Ziel ist es, dass Sie Lösungen finden – nicht allgemein gültige, sondern die für Sie individuell passenden.


Danach arbeiten wir regelmäßig in festgelegten zeitlichen Abständen zusammen. Schritt für Schritt arbeiten wir kontinuierlich an Ihren Lösungen, in dem Rhythmus, der für Sie angemessen und nützlich ist.


Wir beenden den Prozess und evaluieren wie Sie Ihre Ziele erreicht haben. Sie entscheiden, ob und wie Sie weiterarbeiten – kontinuierlich in regelmäßigen Abständen, nach Bedarf – oder gar nicht mehr, weil Sie mich nicht mehr brauchen. Mein Ziel ist Ihre Weiterentwicklung!

Das Schöne dabei ist: Sie bleiben mit Ihren Fragen nicht allein. Wir können die einzelnen Schritte gemeinsam gestalten. Wenn Sie lieber im persönlichen Gespräch arbeiten, treffen wir uns zu den vereinbarten Sitzungsterminen, wenn Sie mich zwischendurch benötigen oder aber auch gerne online arbeiten, nutzen wir die neuen Techniken des Online Coaching für Führungskräfte.

Probieren Sie es einfach einmal aus – Sie werden sehen, es funktioniert!

Lassen Sie sich beraten

WAS IST FÜHRUNGSKRÄFTECOACHING?

Ich kenne diese Fragen aus eigener Erfahrung. 25 Jahre war ich in Führungspositionen tätig – auf unterschiedlichen Ebenen, zuerst als Nachwuchsführungskraft, dann in Sandwich-Positionen, danach als Geschäftsführer mit einem großen Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum. Und immer habe ich mich gefragt, wie ich als Führungskraft noch besser werden und meine Erfahrungen weitergeben kann. Daher war meine erste Zusatzausbildung, gleich zu Beginn meiner Führungstätigkeit, eine Ausbildung als Supervisor und Coach nach den Standards der DGSv. Seit über 20 Jahren begleite ich Führungskräfte bei ihrer Führungstätigkeit.

WÄHLEN SIE DAS PASSENDE ANGEBOT AUS!

Passt diese Art des Coachings für Sie?

  • Ja, wenn Sie bereit sind, die Verantwortung für sich in Ihrem beruflichen Umfeld zu übernehmen.
  • Ja, wenn Sie bereit sind, sich auf Veränderungen einzulassen, sich Ihren Fragen zu stellen, keine vorgefertigten Antworten zu erhalten und wenn Sie neue Wege gehen und sich weiterentwickeln wollen.
  • Ja, wenn Sie neugierig auf mich sind und mit mir zusammenarbeiten wollen.
  • Ja, wenn Sie von anderen gehört haben, dass es Spaß macht, mit mir zu arbeiten und wenn ich Ihnen aufgrund guter Erfahrungen weiterempfohlen worden bin.

„Der Klassiker –
bewährt und wirkungsvoll“

Alternative 1
2-stündiges Coaching in von mir zur Verfügung gestellten Räumlichkeiten oder an einem neutralen Ort – in regelmäßigen Abständen nach persönlicher Vereinbarung.

Alternative 2
Immer mehr Führungskräfte und Fachkräfte nutzen die Vorteile des Online-Coachings. Sie schätzen es, zeitlich flexibler zu sein und die Fahrt- und Reisekosten zu sparen. Selbstverständlich können wir auch Präsenz- und Online-Termine kombinieren.

„Coaching-Tag für Führungskräfte – weil Sie es sich wert sind“

Sie gönnen sich einen ganzen Coaching-Tag.

Dies ist für Sie das passende Angebot, wenn Sie sich einen ganzen Tag Zeit nehmen wollen, um neue Strategien zu erarbeiten, eine persönliche und berufliche Standortbestimmung vorzunehmen, neue Konzepte zu erarbeiten und nächste Schritte für die Umsetzung bearbeiten wollen. Hierzu treffen wir uns in einer geeigneten Location, gestalten den Tag gemeinsam und schließen ihn mit einem gemeinsamen Abendessen ab.

Sie erhalten von mir eine Zusammenfassung von jeder Sitzung, als Mitschriebe oder als Audio- oder Video-Aufzeichnung (ungeschnitten) zum persönlichen Nacharbeiten und zur Vertiefung der Umsetzung.
Zur Durchführung des Online-Meetings verwenden wir ZOOM. Hinweise zur Datenverarbeitung finden Sie insoweit unter www.vn-p.de/datenschutz.

Ist ein passendes Angebot für Sie dabei?

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Schreiben Sie mir eine Nachricht an volz-neidlinger@vn-p.de

Rufen Sie mich an 07725 914754