In 7 Schritten zum leistungs­fä­hi­gen Team

Teamentwicklung – Arbeitslust statt Krisenfrust

Der Wettbewerbsvorsprung zukunfts­fä­hi­ger Unternehmen liegt in selbstän­di­gen Teams. Führung verla­gert sich auf Teamebene. Doch ohne Vertrauen gibt es kein Engagement, ohne Verantwortung gibt es keine Ergebnisse. Wie Sie Konflikte lösen, gemein­sam Ziele errei­chen, Aushandlungsprozesse zwischen Eigen- und Teaminteressen gestal­ten, das erfah­ren Sie hier.

Genauere Informationen zu meinem Angebot erhal­ten Sie hier in Kürze.

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