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Lohnt sich eigent­lich ein Zertifikat als Unternehmen?

Immer wieder höre ich diese Frage, verbun­den mit den Aussagen: „Wir machen schon sehr viel, das Geld setzen wir lieber für direkte Maßnahmen im Unternehmen ein.“ Weiterlesen

Arbeitergeber als Bewerber

Wenn der Arbeitgeber zum Bewerber wird

… weil es plötz­lich weniger Bewerberinnen und Bewerber als offene Stellen gibt und weil das langfris­tige Überleben seines Unternehmens davon abhängt, ob es ihm gelingt, quali­fi­zierte Fach- und Führungskräfte langfris­tig zu finden und zu binden … Weiterlesen

Lernkultur

Von der Fehlerkultur zur Lernkultur. Oder: „Wir machen Fehler. Und wir lernen daraus.“

„Wer arbei­tet macht Fehler. Wer viel arbei­tet, macht viele Fehler“, so ein alter Spruch. Der Umkehrschluss würde heißen: „Wer wenig Fehler machen will, muss (einfach) weniger arbei­ten. Und wer keine Fehler machen will…“, bitte tragen Sie hier selbst Ihre Antwort ein. Weiterlesen