VOLZ-NEIDLINGER

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  • persönlich

    Martin Volz-Neidlinger kennt aus über 20 Jahren Leitungs- und Beratungstätigkeit die Herausforderungen des demographischen Wandels auf dem Arbeitge­bermarkt in der Gesundheitsbranche. Wir unterstützen Sie ganz persönlich bei Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, der Personalfindung und -bindung, in Veränderungsprozessen und Krisensituationen.

    Unser gemeinsames Ziel ist Ihre Handlungsfähigkeit!

  • praktisch

    Wir verbinden Wissensvermittlung und praktische Umsetzung am Arbeitsplatz. Unsere langjährige praktische Erfahrung ist Grundlage des Erfolgs unserer Coachings, Trainings, Seminare, Workshops, Auditierungen und Managementprozesse. Praktisch mehr erreichen - gemeinsam realisieren wir diesen Anspruch!

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    potentialorientiert.

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Seit vielen Jahren mache ich jetzt endlich das, was ich am besten kann:

  • Ich unterstütze mit dem audit berufundfamilie Unternehmen und Organisationen darin, ihre Arbeitgeberattraktivität und damit ihre Wettbewerbsfähigkeit auszubauen, indem sie die finanziell-wirtschaftlichen Ziele und die Lebenswelt ihrer Beschäftigten gleichwertig in den Blick nehmen und gemeinsam die Zukunft ihres Unternehmens gestalten;
  • ich führe Workshops, Seminare und Trainings durch, in denen Führungsverantwortliche sich mit den Fragen beschäftigen, wie eine neue Führung ausgeübt werden kann, mithilfe derer die Ziele und Ergebnisse erreicht als auch die Menschen mitgenommen und begeistert bleiben können;
  • ich unterstütze Teams in ihrem Bestreben Konflikte zu lösen, ihre Zusammenarbeit zu verbessern und ihre Selbststeuerungskompetenzen zu stärken;
  • und ich unterrichte Studentinnen und Studenten an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Villingen-Schwenningen, wie es gehen kann, das theoretisch Gelernte mit dem praktischen Führungshandeln zu verbinden.

Wenn mich heute jemand fragt: „Was machen Sie beruflich?“, dann antworte ich ihm:

„Ich bin Personalexperte für Arbeitgeberattraktivität, Familienfreundlichkeit und Mitarbeiterengagement in Unternehmen, die mit Menschen für Menschen arbeiten.“

Dies ist mein Beitrag zur Gestaltung der Arbeitswelt.

Dazu dienen meine Qualifikationen als:

Personal- und Organisationsentwickler, Business Consultant, Trainer DVNLP, Supervisor / Coach DGSv, Trainer für das Persolog-Persönlichkeitsmodell, 9-levels zertifiziert zur Durchführung von Werte-, Kultur- und Changeprozessen, Bildungsmanager, Grundausbildung in Gesprächstherapie und klientenzentrierter Gesprächsführung.

Für diese Art zu arbeiten, bin ich unheimlich dankbar. Für die vielen Projekte, in denen dies gelingt, für die vielen tollen Menschen, mit denen ich zusammenarbeiten und gemeinsam diese Ziele verwirklichen darf.

Ebenso dankbar und stolz bin ich auch auf die Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite, alles Fachleute und Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet.

Martin Volz-Neidlinger

Team

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